2024年，对于英国留学生在英求职的3个观察是：

　　1，四大Audit依旧是投递量最多，招聘量最大的岗位，毫无疑问的是，也是上岸最多的公司。

　　2，咨询和投行的投递量，今年明显变少，尤其是咨询，和去年传的埃森哲大批量offer holder排队入职有关。

　　3，秋招整体的offer率感觉没有降低，现在拿到offer的同学背景基本和去年差不多，可能因为部分公司线下面试导致申请量没那么大了。

　　因此，2024年，对于英国留学生在英求职的3个建议是：

　　1，想在英国求职，不建议想着等到春招或者明年，第一明年政策会不会变不确定，第二错失1次投递机会，第三真没必要等，太多不懂的人说今年秋招已经快结束了，啥呀这是，kp前几天才开，我们学员这个月刚投递的，现在也有拿到AC的。

　　2，不建议想着OT VI AC一起弄，时间根本来不及，把这个投递稍微错位几天，统一集中的攻克单项，比如最近肯定就是主攻是VI。

　　3，别拖延，好奇害死猫，拖延症拖到后期没hc了，尤其是在这个rolling机制下，早投必然有更大机会。

　　另外，2024年，对于英国留学生国内求职的3个观察是：

　　1，从优先级来去看，国企的投递偏好显著增加，互联网等科技大厂的吸引力降低，和行业及整体经济预期有关系。

　　2，外企依旧很吸引留学生，比如欧莱雅、宝洁、联合利华等公司。

　　3，普遍实习段数比起前3年低很多，可能因为口罩原因，实习时间少加上大厂实习的HC比较少。

　　因此，2024年，对于英国留学生国内求职的3个建议是：

　　1，鸡蛋别放在同一个篮子里，没拿到offer前不要太笃定行业/岗位选择，一个好工作的评判是多维度的，即使是同一个岗位名字，在不同公司不同BU都有不同的内容和工作体验。

　　2，不同于英国，国内要海投，要把所有你想去的公司都尽早投完，越早机会越多，别想着再补3个月实习再去投，等补完了，校招也结束了，完美主义害死人。

　　3，简历就是我们的脸面，短短一两千字，请把你的“匹配度&优秀度”拉到最满，但不要写太多无关经历，反而显得你和岗位不匹配。